Germaine Statia, oprichter van Hiretime, zet bewust in op transparantie via videosollicitaties in plaats van anoniem solliciteren, met als doel onbewuste vooroordelen te doorbreken en gelijke kansen op stage en werk te bevorderen. Zijn aanpak is onderbouwd met onderzoek en wordt inmiddels erkend door onder andere Randstad en het ministerie van SZW.